四大AI黑科技亮相，万码优才升级AI2.0版

近日，新一代数字东谈主才职场业绩平台“万码优才”APP更新至2.0版。据了解，新版上线了多项重磅AI新功能，包括AI模拟口试、职场千问、智能简历评估与优化、精确薪酬分析等赋能求职的黑科技，以及助力数字东谈主才业绩发展的AI问答家具灵析社区业绩。

据了解，“万码优才”于本年4月份稳重上线发布，聚焦于产业数字化东谈主才的求职与业绩发展，通过大数据模子与私域接续，竣事岗亭与技能东谈主才的多维度智能匹配。

在这次升级的新版块中，“万码优才”当先引入了前沿的AI技能，打造出高度仿确凿口试场景。基于求职者上传的简历及操办岗亭的招聘需求，AI模拟口试会定向收复最信得过的口试场景，匡助求职者提前应答口试贫乏，张望口试材干。模拟口试放胆后，AI口试官还不错接续口试历程为求职者提供专科反应与修订提议，让求职者在面临信得过口试时愈加平静自信。

同期，针对求职者在任场贪图、手段普及、职场疏通和职场心机等方面的需求，“万码优才”在这次新版块中推出了职场千问功能。通过AI当然说话处理技能，匡助求职者快速得回个性化、更准确的专科解答，助力其业绩活命的每一步成长。

针对简历的写稿，在新版块中，“万码优才”的AI系统偶而深度领路求职者的简历实质，从结构、实质、关节词匹配度等多个维度对简历进行全认识评估，并提供针对性的优化提议。这不仅能匡助求职者快速发现简历中的不及，还能权贵普及简历的诱骗力和竞争力。

此外，还推出了基于大数据与AI算法的精确薪酬分析功能。求职者只需输入操办职位信息和本人要求，即可快速获取最新行业薪酬情况包括薪酬鸿沟、薪资组成及增长趋势等关节信息，为后续谈薪措施提供有劲支撑。

“万码优才”首创东谈主周媛暗示，“万码优才”永恒悉力于将最前沿的AI技能诳骗于数字东谈主才业绩限制，不休鼓舞行业的智能化、高效化发展。这次AI技能的全面升级，不仅为求职者带来了愈加优质的求职体验，也为企业提供了愈加精确、高效的东谈主才遴荐科罚决议。

文/北京后生报记者 解丽

剪辑/李天空